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晚上由于有非农就业数据，市场短期走势的不确定性增加。一般交易者建议在22点前不参与市场。等市况稳定之后，根据技术面考虑是否参与。今天只要能站稳1198美元则后市延续震荡反弹格局。反之跌破1198美元则可能继续下行。日内计划伦敦金1197美元附近做多，止损1193，目标1205-1207美元附近。跌破1197美元，考虑在1196美元附近做空，止损1200，目标1190美元附近。

由于此种种原因，从13年到现在，360离职员工的普遍共识是“老周不管细节的业务都做的比较好”。舰队模式也有问题产品矩阵是一种被验证过的模式，纯互联网有Facebook，智能硬件上有小米。这种模式简单概括就是，靠多个产品互相倒量倒活跃，同时观察市场上新的工具产品、快速复制以加入流量矩阵。

“我知道360有很多离职的员工告诉我说，我对360很失望，其中最重要的一点就是我们的部门墙，我们的协作。我希望IoT不仅是IoT团队的事，它是我们整个公司和很多业务都有千丝万缕的联系。”和老周一起做事情还蛮难做的公司墙的问题，归根到底是founder、是CEO的问题。

一方面是头部企业的金子招牌没有那么好用了。“前几年的时候，只要是头部企业出来的，创业公司都很愿意买单，但是现在公司都很谨慎，不会只因为求职者之前在哪工作过就决定用人，还是要看你之前的工作领域切合度，具体干的怎么样；而且还会看重一些软性的能力，比如团队合作能力，是否灵性，愿不愿意拥抱变化。”任清表示。

“赛事并没有结束，”杜夫纳说，“明天才会结束。”丹尼尔-萨姆尔海斯开始今天的时候并没有想过缩小差距。实际上，除了手头的一杆，他没有想过别的任何事情。他在杜夫纳遭遇柏忌的那段时间中不断击出好球。“崩溃任何时刻都会发生，”萨姆尔海斯说，“这是球场为什么很棒的原因，因为它会测试所有事情。从第一洞到18号洞，基本上总有一个地方有可能出现双柏忌。”

2015年1月周鸿祎在360智能硬件部门年会上表示要给硬件团队成员发机票，将整个硬件团队搬至深圳，在360公司内部要给更多团队松绑，如果团队能力不错，在内部孵化，将其拆分出去，让其独立往前冲。当然，还是保持在整个360集团之下。在2015年6月，原来360儿童手表2的硬件开发工程师，被周鸿祎从原来团队里面独立出来，重新做一款新的手表产品。这个产品（360儿童手表5）发展得不错，360儿童手表在2016、2017年，销量一度盖过了小天才电话手表。